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vvp | 2019-01-16 | 阅读(313) | 评论(814)
(3)建议5min:重新选举ceo,做report3.每个人问1-2个问题(1)如果录取一个录取谁,如果淘汰一个淘汰谁?(所有人回答:基本都是录取leader,淘汰发言太少的小姐姐)(2)问timer:怎么rearrange时间(3)问leader:怎么改进讨论(4)问我和另一个提供idea比较多的姐妹:你觉得你的贡献是什么复盘之为什么感觉我凉了:小组成员面完了,除了一个发言很少的小姐姐之外,都挺自信的,但我隐隐觉得自己要凉,原因如下:1.竞选CEO:面试完了才反应过来这是让我们轮流发表观点,我以为所有人必须竞选,我当时特别蠢地真实地“竞选”了,说了自己的优势insteadof发表观点,我说完之后就营销岗调剂过来的小姐姐带头diss了。【阅读全文】
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yjt | 2019-01-16 | 阅读(34) | 评论(469)
同时,公司还拥有一支行业内知名的高管团队及顶尖的IT专家队伍,为公司稳健、高效的业务运作提供了重要保障。【阅读全文】
3ce | 2019-01-16 | 阅读(46) | 评论(979)
面试地点在四楼的小会议室里,二对二面试,和我一起进去的是一个某校的硕士女生。【阅读全文】
ume | 2019-01-16 | 阅读(162) | 评论(617)
一般知识点都是有梯度的,有几题容易的,有几题一般的,有题难一点的,但是哪怕难一点的,都不算很难。【阅读全文】
4mg | 2019-01-16 | 阅读(786) | 评论(444)
总体来说,面试比较简单,只有两部分:(1)自我介绍,(2)对公司的认识,对岗位的了解和谈谈自己的优势。【阅读全文】
m4g | 2019-01-15 | 阅读(108) | 评论(582)
在南京就是联创科技了吧,和亚信没什么关系(去年两个公司合并成亚信联创,管理上是分开的)。【阅读全文】
yr3 | 2019-01-15 | 阅读(991) | 评论(412)
他要我写出一个用递归才能做出的题目。【阅读全文】
h3g | 2019-01-15 | 阅读(411) | 评论(631)
截至2012年3月底,公司累计服务用户逾5亿,年处理资金近500亿元,并于2011年1月成立全资子公司--联动优势电子商务有限公司,全面负责联动优势旗下支付相关业务。【阅读全文】
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lv3 | 2019-01-15 | 阅读(614) | 评论(450)
首先是每人20s的自我介绍,然后看一下题目,在草稿纸上写笔记。【阅读全文】
dgd | 2019-01-14 | 阅读(472) | 评论(499)
第二轮是技术面试,主要围绕你之前的项目经验进行讨论,问一些相应的普遍性技术问题(不难),数据库问题(这个需要比较重视,数据库基础不好的建议好好加深一下)第三轮是我感觉最好的,HR对你的综合素质各方面能力的一个考核(决定你的Offer工资有多高),部门副总对一些专业能力的考核,谈工资Over!需要审核Offer,大概一到两周之内收到!问对文档的的整理能力,Bug的发现能力,产品沟通能力?答结合自身经验进行回答(一些好的习惯细节出发)【阅读全文】
hkm | 2019-01-14 | 阅读(587) | 评论(415)
整个过程在一种很愉快的气氛中进行着,看起来那人对我的印象不错,于是我顺利通过了第一关。【阅读全文】
2ga | 2019-01-14 | 阅读(854) | 评论(957)
我跟欢聚时代的缘分是因为当时还在公司的朋友的内推,在我还在学校的时候就不断跟我说欢聚时代的环境和待遇,还有同事关系等。【阅读全文】
a3n | 2019-01-13 | 阅读(852) | 评论(583)
决定离职前,我先在中国人才热线上挂出了简历试试水温。【阅读全文】
gy1 | 2019-01-13 | 阅读(581) | 评论(664)
一周过去了,没有收到他们所说的正式录用的Offer,打电话去HR咨询说还在审批,下周一定会发出Offer。【阅读全文】
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